Führung & Management
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Warum "New Work" mehr als Homeoffice ist und alle davon profitieren können
Nur Privilegierte in Büros können die Vorteile der neuen Arbeitswelt genießen? Falsch gedacht. Was andere Branchen dafür von Agenturen lernen könnten.derstandard.deMitarbeiter richtig führen: In 10 Schritten zum glaubwürdigen CIO
Wer seine eigenen Stärken kennt und sich selbst vertraut, der wird ein besserer Chef. Denn der Titel Manager macht nicht automatisch einen guten Vorgesetzten.cio.de3 Tipps, die mir geholfen haben, als junger CEO Respekt zu erlangen
Als junger CEO muss man sich oft erst beweisen, um ernst genommen zu werden, sagt der 26-jährige Chef Jason Modemann.businessinsider.deDie Zukunft des Recruitings: Wie Unilever durch KI die Mitarbeitersuche revolutioniert
Der Einsatz von KI gleicht einem Hype. Diesem zu entgehen, gestaltet sich aktuell eher schwierig. So erkennen auch Unternehmen verschiedener Branchen die Vorteile von KI.business-punk.comWann Arbeitgeber betriebsbedingt kündigen dürfen
Beispiele, wann betriebsbedingte Kündigungen möglich sind, welche Voraussetzungen Firmen dabei erfüllen und wann sie eine Abfindung zahlen müssen.impulse.deFixgehalt statt Firmenanteile: Manager gehen auf Nummer sicher
Managerinnen und Manager setzen verstärkt auf Sicherheit bei ihren Bezügen. Für eine Expertin ist der Zeitpunkt günstig, um jetzt KI-Manager abzuwerbencapital.deProduktivitäts-Booster: 5 Tipps für Dein Zeit- und Selbstmanagement
Schluss mit dem Chaos in Deinem Kopf! Überfüllte Schreibtische und E-Mail-Postfächer erschweren den Überblick. Nutze diese Hacks und verbessere Deine Struktur.xing.com50.000 Euro im Jahr, 38 Stunden pro Woche und Büro: Das wünscht sich die Gen Z von Arbeitgebern
Wie stellt sich die Gen Z den idealen Arbeitsplatz vor, wie viel Geld will sie verdienen und wie viele Wochenstunden sind okay?t3n.deMental-Health-Care in Unternehmen: Bevor die Seele ausbrennt
Erhöhte Fehlerquote, Gereiztheit, „Aufschieberitis“, oft krank – Alarmstufe! Es kursieren viele Tipps, um Teams „gesund“ zu halten, hier die fünf innovativsten.xing.comCoffee Badging: Wie Mitarbeiter tricksen, um der Büroarbeit zu entkommen
Homeoffice war gestern! Einige Chefs verlangen die Rückkehr ins Büro, doch clevere Mitarbeiter nutzen "Coffee Badging"?, um sich davor zu drücken.arbeits-abc.deProfessionelles Recruiting geht über drei Runden
Vor Corona wurden Unternehmen regelmäßig durch den Fachkräftemangel in ihrer Entwicklung ausgebremst.3minutencoach.comChange Management: In 5 Schritten zum perfekten IT-Rollout
Der falsche Fokus oder ein zu schnelles Ende! Warum Akzeptanz, Können und Zeit eine wichtige Rolle beim Rollout spielen und eine Change-Begleitung sinnvoll ist.computerwoche.deRespektvolle Kündigung: Wie man Mitarbeiter würdevolle entlässt
Der richtige Weg, Mitarbeiter zu entlassen: mit Mitgefühl und Sorgfalt. Erfahre, wie du als Arbeitgeber diesen sensiblen Prozess erfolgreich bewältigst.arbeits-abc.deDeshalb bekommst du die Stelle als Vice President oder Partner nicht
Für viele Menschen lautet das Ziel „nach ganz oben“, und bei vielen Menschen bleibt es unerreicht. Ein Recruiting-Experte hat Muster identifiziert – ertappt?xing.comDigital Detox wird zum Wettbewerbsvorteil
Bis 2029 werden Technologie-Unternehmen ihren Mitarbeitenden zehn Prozent der Arbeitszeit als Digital Detox anbieten, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.cio.deLernkultur und psychologische Sicherheit fördern als Führungskraft
Wenn Du über die vergangenen Wochen im Job nachdenkst: Wo sind Dir oder anderen Fehler unterlaufen? Was passierte dann? Ideen für einen konstruktiven Umgang.xing.comWas gute Führungskräfte von schlechten Manager unterscheidet
Hier präsentieren wir fünf Eigenschaften guter Führungskräfte, die bei katastrophalen Managern oft schmerzlich vermisst werden.arbeits-abc.deBüro-Tage und 50.000 Euro Einstiegsgehalt: Was sich die Gen Z laut einer Umfrage vom Arbeitgeber wirklich wünscht
Junge Menschen wollen nur remote arbeiten? Das Klischee trifft nicht zu, zeigt eine Umfrage unter Studierenden. Das wollen sie stattdessen.businessinsider.deDiese 5 Benefits wünschen sich deutsche Arbeitnehmende
Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten sind für viele deutsche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. In Stellenanzeigen können Arbeitgebende damit heutzutage wohl kaum mehr...business-punk.comDax: Frauenquote in Aufsichtsräten steigt auf 40 Prozent, aber Führungsposten bleiben männlich besetzt
Die Aufsichtsräte der Dax-Konzerne nähern sich einem ausgewogenen Verhältnis von Männern und Frauen. Doch die Führungsposten in diesen Kontrollgremien bleiben meist in männlicher Hand.spiegel.deDeutsche sind Homeoffice-Fans: Lieber kündigen als zurück ins Büro
Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeitenden wieder verstärkt im Büro sehen. Doch mit Präsenzpflichten vergraulen sie ihre Angestellten, zeigt eine weltweite Umfrage.capital.deWas Du in Sachen Diskriminierung nie selbst erleben möchtest – aber besser wissen solltest
Du musst Dir nicht alles gefallen lassen: So kannst du dich gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz wehren und andere schützen.xing.comEine Kündigung intern kommunizieren - so geht's
Sie mussten einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin kündigen? Wie Sie die Kündigung intern kommunizieren – und was Sie tun sollten, damit die Gerüchteküche nicht überkocht.impulse.deKünstliche Intelligenz wird Arbeit effizienter machen, indem sie den schwierigsten Teil übernimmt: das Anfangen
Die Sorgen, KI könne Millionen von Arbeitsplätzen vernichten, sind unbegründet. Im Gegenteil: Ihr wahrer Wert liegt woanders – sie kann sogar Ängste nehmen.xing.comMit diesen 7 veralteten Regeln vergraulen Arbeitgeber ihre besten Mitarbeiter
Um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, sollten Arbeitgeber sich von folgenden sieben veralteten und starren Regeln endlich verabschieden.arbeits-abc.de6 Tipps: Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen
Beim Recruiting in Ländern außerhalb des hiesigen Kulturkreises tun sich viele HR Spezialisten schwer. Ein gut geplantes Vorgehen ist unerlässlich.hrjournal.deBack-to-Office? Ein Drittel der Führungskräfte würde eher kündigen
Zurück ins Büro? Wenn Arbeitgeber dies pauschal vorschreiben, könnte ein Drittel der Führungskräfte kündigen, warnt Gartner.computerwoche.deDer Workation-Trend und seine wachsende Bedeutung für Mitarbeitende
Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Workation ist ein neuer Trend in der Berufswelt und immer mehr Unternehmen ermöglichen es.business-punk.comHat’s gekracht? 3 hilfreiche erste Schritte nach einem Streit
Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sind unvermeidbar. Entscheidend ist, wie Chefinnen und Chefs mit der Situation umgehen – das können sie tun.impulse.deÜber uns
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